公司第三屆董事會第一次會議于1月30日在海若大廈七樓會議召開。會議選舉王福增先生為公司董事長，法定代表人。同時會議還確定了公司組織架構(gòu)的設(shè)置。任命了新一屆管理團隊。董事長王福增先生指出希望新的管理團隊在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，一直將“發(fā)展”作為硬道理，做到“四個創(chuàng)新”即：思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新、辦法創(chuàng)新、工作局面創(chuàng)新，不斷進行新產(chǎn)品開發(fā)，拓展挖掘新業(yè)務(wù)，完善公司制度建設(shè)與人才激勵措施,建設(shè)一支作風(fēng)過硬、具有戰(zhàn)斗力的管理團隊，帶領(lǐng)海若環(huán)境取得新的成就。
新任總經(jīng)理表示，感謝公司全體股東、董事會、王福增董事長的信任,在未來的工作中，將恪盡職守，始終把公司的發(fā)展放在首位，忠實履行職責(zé)，帶領(lǐng)經(jīng)營團隊，充分發(fā)揮管理層核心領(lǐng)導(dǎo)作用，繼續(xù)開拓進取，不辜負全體股東的期盼。未來的工作中將堅持建立以市場為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展方針，依托ＥＰＣ環(huán)保工程業(yè)務(wù)板塊，輔以產(chǎn)品、托管運營等新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)，推動公司持續(xù)發(fā)展壯大。加強物聯(lián)網(wǎng)、人工智能與環(huán)保業(yè)務(wù)的結(jié)合技術(shù)的研發(fā)投入，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，保持公司的核心競爭力。不斷完善有效的激勵政策，為全體員工搭建一個實現(xiàn)自我價值的平臺。努力將海若環(huán)境建設(shè)成為一個依靠創(chuàng)新和管理創(chuàng)造價值、高度重視公司治理和可持續(xù)發(fā)展、受人尊敬的現(xiàn)代企業(yè)。在水發(fā)集團的支持下，盡快實現(xiàn)做大做強、主板上市的目標。
